Ofertas de empleo de empresa comunicaciones

En Experis, buscamos incorporar una persona con experiencia como Técnico de Soporte/Desarrollador Microsoft 365 /Madrid. (H/M/X)

Responsabilidades:

Desarrollo sobre Microsoft 365, utilizando al menos herramientas como PowerShell, PowerApss, PowerAutomate, PowerBI, Microsoft Graph.

Requisitos:

Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales utilizando Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) y Dynamics 365

Titulación mínima: Técnico Superior, con especialidad relacionada con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) o Informática.

Ubicación: Madrid, Híbrido, en principio ir a las oficinas cuando se solicitase, sino es en REMOTO

Se ofrece contrato tiempo indefinido con Experis

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.

En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.

Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.

Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote:

• Proyectos y servicios con tecnologías punteras.

• Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades.

• Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…).

• Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño.

• Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo.

• Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…).

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

• Reporte de datos a gestoría: Preparación y envío periódico de documentación contable y administrativa a la gestoría externa para el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

• Control y gestión de facturas: Supervisión de facturas emitidas y recibidas, seguimiento de pagos y cobros, y archivo ordenado de la documentación.

• Gestión de gastos: Registro, análisis y control de los gastos operativos de la empresa, asegurando una adecuada trazabilidad y justificación de los mismos.

• Apoyo en la tramitación de subvenciones: Colaboración en la búsqueda, preparación y presentación de documentación para solicitudes de ayudas y subvenciones públicas o privadas.

• Redacción de correos en inglés: Elaboración y respuesta de comunicaciones profesionales en inglés, especialmente en contextos administrativos o financieros.

• Reporte de métricas y cuadros de mando: Recopilación y presentación de indicadores clave de rendimiento (KPIs), generación de informes periódicos para la toma de decisiones.

• Seguimiento y actualización de planes de negocio: Revisión de los planes de negocio existentes, identificación de desviaciones y propuesta de ajustes conforme a la evolución de la empresa.
  
  Requisitos
  Formación ADE
  Inglés B2 
  Experiencia en puesto similar 3 años
  Manejo excel 
  
  Se ofrece: 
  Incorporación a cliente
  Horario de lunes a jueves de 9:00-18:15, viernes de 9:00-15:00
  Salario según valía 

• Trabajar en estrecha colaboración con el director ejecutivo y el equipo de liderazgo en cuestiones regulatorias. Estrategia y cumplimiento operativo.
• Gestionar las comunicaciones y la documentación continuas con reguladores financieros, socios legales y asesores de cumplimiento.

• Revisar y negociar acuerdos de asociación, documentos de inversionistas y contratos de clientes.
• Monitorear la evolución de las regulaciones financieras, fintech y de criptomonedas, asesorando al equipo sobre riesgos, oportunidades y acciones necesarias.
• Revisar las características del producto, los materiales de marketing y las comunicaciones con los inversores para verificar su alineación legal y regulatoria.
• Únase a las reuniones de liderazgo semanales para garantizar que las consideraciones legales y de cumplimiento se integren en las decisiones estratégicas.

• Liderar todas las operaciones regulatorias, legales y de cumplimiento, asegurando que la empresa esté completamente preparada para escalar y crecer internacionalmente.
• Gestionar los procesos de concesión de licencias (por ejemplo, MiCA, MIFID II si es necesario) en jurisdicciones.
• Ser responsable de la preparación, presentación y seguimiento de los documentos regulatorios. Documentación y elaboración de informes.
• Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos comerciales, acuerdos con inversores, acuerdos de confidencialidad y asociaciones estratégicas.
• Supervisar la estrategia de propiedad intelectual, las presentaciones y la protección de modelos propietarios, código, marca.
• Desarrollar y hacer cumplir políticas internas de cumplimiento y evaluaciones de riesgos según sea necesario.
• Proporcionar información legal estratégica para el desarrollo, comercialización y comunicaciones con cliente.
• Actuar como enlace principal con los asesores jurídicos externos y los departamentos de cumplimiento. Socios y auditores.
• Supervisar e interpretar las regulaciones globales fintech y de criptomonedas, manteniendo al equipo de liderazgo informado y listo para adaptarse.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de privacidad y protección de datos ( por ejemplo, GDPR, DORA), garantizando que nuestros sistemas, productor y operaciones se alineen con las mejores practicas de la industria.

• Licenciatura en Derecho o titulación jurídica equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia en regulación financiera, fintech o gestión de activos trabajando como abogado interno o en un despacho de abogados de primer nivel.

• Solido conocimiento de los marcos regulatorios financieros de la UE (MiFID II, MiCA, ESMA, CNMV) y RGPD.
• Experiencia en la redacción y negociación de contratos comerciales, acuerdos de inversión y documentación legal.
• Capacidad demostrada para gestionar relaciones regulatorias y gestionar licencias o procesos de registro.
• Experiencia practica en la gestión de operaciones de cumplimiento en un/para una empresa emergente o de alto crecimiento.
• Alto nivel de autonomía, propiedad y capacidad de trabajar directamente con reguladores y socios legales
• Proactivo, orientado a negocio y cómodo en un ambiente de ritmo rápido.
• Dominio del inglés
• Mentalidad de emprendedor: No buscas un horario de 9 a 5, estás listo para superar limites, afrontar desafíos y ser el dueño total de tu trabajo.
• Compromiso de construir algo grande: buscamos a alguien dispuesto a ser parte de este viaje no solo un trabajo.
• Fuertes habilidades de comunicación: capaz de resumir cuestiones jurídicas complejas.

• Experiencia práctica liderando aplicaciones de licencias especificas (cripto licencias de intercambio, registro MiCA, MIFID II, o gestiones de activos).
• Participación previa en el apoyo a rondas de recaudación de fondos, inversión debida diligencia y gestión de la tabla de cap

Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones core:

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.

Ofrecemos:

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable

¿Lo hablamos?

Desde Adecco buscamos un/a administrativo/a con habilidades comerciales y dominio del inglés para incorporación inmediata en una empresa de reconocido prestigio en la zona de Totana.

Formarás parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento. Para ello estamos buscando una persona versátil que puede desempeñar múltiples roles dentro de la empresa, incluyendo funciones administrativos/as y comerciales.

Horario: 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h de lunes a viernes.

Las funciones que engloba el puesto son las siguientes:

-Interactuar con clientes tanto nacionales como internacionales.

-Gestionar correos electrónicos y comunicaciones con clientes.

-Brindar un excelente servicio de atención al cliente.

-Realizar tareas administrativas general según sea necesario.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando en la incorporación de un/a Jefe de Mantenimiento (H/M/X) para nuestro cliente, una empresa líder en el sector agroindustrial ubicada en el sureste de Navarra.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo, curativo y correctivo de la planta, de la depuradora y de la planta de cogeneración para satisfacer las necesidades de cada una de las unidades de la planta.

- Gestionar y desarrollar las personas a su cargo.

- Gestionar, supervisar y coordinar las contratas externas de mantenimiento.

- Gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta (presupuestos, órdenes de compra, gestión de inventario de almacenamiento de repuestos y de taller) mediante la herramienta informática habilitada.

- Proponer soluciones técnicas encaminadas a iniciar un proceso de mejora, teniendo en cuenta el proceso HACCP, la seguridad en el medioambiente, la calidad y la seguridad de las personas.

- Implementar las decisiones tomadas por el Comité de Seguridad de la Planta en materia de trabajo a realizar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.

- Asegurar, con su equipo, el servicio de guardia según los procedimientos definidos dentro de la fábrica.

- Garantizar el cumplimiento legal de todo lo relacionado con su actividad.

- Elaborar procedimientos de mantenimiento e indicación de especificaciones en de equipos industriales.

- Colaborar en la implementación de los nuevos equipos de la planta y en la coordinación de las auditorías externas, registros e inspecciones tanto públicas como privadas.

Requisitos mínimos

-Grado en Ingeniería, valorable formación complementaria en mantenimiento industrial.

- Imprescindible formación y experiencia técnica de instalaciones industriales y automatización.

- Imprescindible formación en seguridad laboral.

- Imprescindible experiencia de al menos 5 años en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo en sector industrial, agroindustrial o agroalimentario.

- Valorable nivel B2 de Inglés.

- Valorable formación y experiencia en IT, Redes, Comunicaciones.

- Valorable experiencia en gestión de compras industriales.

¿Qué ofrece nuestro cliente?

- Contrato indefinido

- Banda salarial competitiva

- Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía

¿Hablamos?

Técnico informático (H/M/X) Tenerife 

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un grupo empresarial líder? Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Informático para proporcionar asistencia clave en nuestras plantas de Tenerife, en coordinación con los Servicios Centrales de Sistemas de Información en Lleida.

¿Qué harás en tu día a día?

Resolver incidencias y consultas sobre el ERP corporativo.
Brindar formación a usuarios y apoyar en implantaciones tecnológicas.
Asesorar en consultas ofimáticas, redes y comunicaciones.
Actuar como interlocutor clave entre usuarios y el equipo de Sistemas para mejorar procesos productivos.

Requisitos que buscamos en ti:

Formación en Ingeniería Informática o CFGS en Informática.
Experiencia mínima de 5 años en soporte IT.
Se valorará experiencia con ERP AXAPTA (compras, ventas, producción, logística…).
Conocimientos en infraestructura técnica (redes, servidores, backup…).
Experiencia en entornos productivos (¡muy valorada!).
Nivel B2 de inglés (deseable).
 Residencia en Tenerife o disponibilidad para trasladarse.

 ¿Qué te ofrecemos?

Un puesto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Formación continua para que siempre estés a la vanguardia.
Salario competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos.
Jornada completa.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Técnico informático (H/M/X) Valladolid

Una empresa líder en el sector agroalimentario, reconocida como Top Employer, busca incorporar un/a Técnico/a Informático/a para su equipo en Valladolid.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Informática o similar.

• Experiencia de 3 a 5 años en entornos tecnológicos.

• Conocimientos en ERP en áreas como compras, ventas, producción o logística.

• Valorable experiencia en infraestructura TI (redes, servidores, comunicaciones, copias de seguridad).

• Se valorará experiencia en entornos industriales.

• Nivel de inglés B2 (deseable).

• Residencia en Valladolid o alrededores.

Responsabilidades:

• Instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software.

• Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas.

• Soporte a usuarios internos en el uso de herramientas tecnológicas y sistemas ERP.

• Implementación y actualización de nuevas tecnologías.

• Mantenimiento de seguridad informática y comunicación con los equipos de sistemas para la mejora de procesos.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa referente en su sector.

• Desarrollo profesional y formación continua.

• Salario competitivo, acorde a experiencia y capacidades.

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

• Flexibilidad horaria
• Proyecto en pleno desarrollo

Nuestro cliente es una empresa especializada en soluciones de movilidad, ofreciendo productos y servicios innovadores para mejorar el transporte. Se enfoca en la sostenibilidad y la eficiencia, desarrollando tecnologías que optimizan el uso de vehículos y sistemas de transporte. Su objetivo es transformar la movilidad para hacerla más accesible, ecológica y segura.

• Abanderar y hacer que trasciendan los valores y cultura de compañía desde el departamento de Recursos Humanos.
• Mantener una estrecha relación con todos los departamentos de la compañía para adaptarnos a sus necesidades y darles soporte en comunicaciones.
• Implantar el plan de comunicación interna y desarrollarlo
• Preparación de comunicados de compañía con impacto para asegurar la involucración de empleados en el negocio, la estrategia y la gestión del cambio
• Gestionar los diferentes canales: intranet, Foros, presentaciones de compañía, etc. así comogenerar y dinamizar espacios de participación de los empleados
• Coordinación de la encuesta de clima/ compromiso de empleado y seguimiento del plan de acción
• Participa en la elaboración del Plan de Igualdad
• Gestionar y promover los programas y campañas tanto locales como globales de bienestar corporativo, Diversidad, conciliación, clima etc.
• Eventos de la compañía

• Contrato indefinido
• Salario 27.000€ - 33.000€
• Horario de septiembre a junio, flexibilidad de entrada entre las 8:30-9:30 y salida de 16:30 a 18:00. Jornada intensiva en julio y agosto.
• Teletrabajo 2 días a la semana después de los 3 primeros meses.
• Oficinas ubicadas en Majadahonda, disponibilidad de autobuses desde distintos puntos de Madrid.
• 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre